المسمى الوظيفي: مدير/ة وحدة الشؤون المالية والإدارية اللجنة الوطنية الأردنية لشؤون المرأة (JNCW) الهدف العام ل

المسمى الوظيفي: مدير/ة وحدة الشؤون المالية والإدارية اللجنة الوطنية الأردنية لشؤون المرأة (JNCW) الهدف العام للوظيفة: المساهمة في تحقيق الأهداف الاستراتيجية للجنة من خلال إدارة الموارد البشرية والمالية وتطويرها، للارتقاء بالأداء المؤسسي للجنة واستدامة عملها، وتوفير الخدمات المساندة التي تمكن اللجنة من القيام بمهامها بفعالية، وبما يدعم تنفيذ الاستراتيجية الوطنية للمرأة. أبرز المهام والمسؤوليات: قيادة وإدارة أعمال الشؤون المالية والإدارية والموارد البشرية والمشتريات وتكنولوجيا المعلومات. الإشراف على إعداد وتنفيذ الموازنة السنوية وتحليل الإنفاق والانحرافات المالية. الإشراف على إعداد التقارير المالية الدورية والحسابات الختامية والبيانات المالية. ضمان تطبيق أنظمة وضوابط الرقابة المالية الداخلية والالتزام بالتشريعات والتعليمات ذات العلاقة. الإشراف على التدفقات النقدية والحسابات البنكية والمدفوعات والمقبوضات والتسويات البنكية. الإشراف على عمليات التدقيق الداخلي والخارجي ومتابعة الملاحظات والتوصيات. الإشراف على سياسات وإجراءات الموارد البشرية، بما يشمل التوظيف وإدارة الأداء والتطوير الوظيفي وشؤون الموظفين. الإشراف على الرواتب والمزايا والاستحقاقات. الإشراف على عمليات المشتريات والتعاقدات وإدارة العقود والموردين. الإشراف على إدارة الأصول والموجودات والمخزون والخدمات الإدارية والمرافق واللوجستيات. الإشراف على تكنولوجيا المعلومات وأمن المعلومات واستمرارية الأعمال. دعم إدارة البرامج من الجوانب المالية والإدارية، ومتابعة الالتزام بمتطلبات الجهات الممولة. قيادة وتطوير فريق الإدارة وتعزيز ثقافة المساءلة والشفافية والكفاءة وحسن إدارة الموارد. تمثيل الإدارة في اللجان والاجتماعات ذات العلاقة وفق الصلاحيات والتكليفات المعتمدة. الكفاءات المطلوبة: القدرة على القيادة وإدارة الفرق متعددة الاختصاصات. مهارات التخطيط الاستراتيجي والتشغيلي واتخاذ القرار. القدرة على إدارة الأداء وقيادة التغيير والتطوير المؤسسي. معرفة متقدمة في الإدارة المالية وإعداد الموازنات والتخطيط والتحليل المالي. معرفة متقدمة في الرقابة الداخلية وإدارة المخاطر والتدقيق والامتثال. معرفة متقدمة في الموارد البشرية وإدارة الأداء والتخطيط للقوى العاملة. معرفة بمبادئ وإجراءات المشتريات وإدارة العقود والموردين. القدرة على إعداد وتحليل التقارير والبيانات المالية والإدارية. خبرة في إدارة الموازنات الممولة من مصادر متعددة، بما في ذلك الموازنة العامة والمنح والمشاريع. معرفة بمتطلبات الإدارة المالية للمنح والجهات الممولة. إجادة استخدام الأنظمة المالية والإدارية وبرامج Microsoft Office، وبشكل خاص Excel. إجادة اللغتين العربية والإنجليزية كتابة وقراءة ومحادثة. التمتع بالنزاهة والشفافية والمساءلة والدقة والقدرة على حل المشكلات وإدارة الأولويات والعمل تحت الضغط. مهارات التواصل والتفاوض وإدارة العلاقات والعمل بروح الفريق. الالتزام بالسرية وحماية المعلومات المالية والإدارية والوظيفية. الالتزام بمبادئ المساواة وعدم التمييز وتكافؤ الفرص. المؤهلات العلمية: درجة البكالوريوس كحد أدنى في المحاسبة أو المالية أو إدارة الأعمال أو الإدارة العامة أو أي تخصص ذي علاقة. يفضل الحصول على درجة الماجستير في الإدارة المالية أو إدارة الأعمال أو الإدارة العامة أو مجال ذي صلة. تعتبر الشهادات المهنية ذات العلاقة، مثل CPA أو CMA أو ACCA، أو أي شهادة مهنية مالية أو إدارية معترف بها، ميزة إضافية. الخبرات العملية: خبرة مهنية لا تقل عن 10 سنوات في مجالات الإدارة المالية والإدارية أو المجالات ذات الصلة. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في منصب إداري أو قيادي يتضمن الإشراف على موظفين ووظائف متعددة. خبرة مثبتة في إعداد وإدارة الموازنات والتقارير المالية والحسابات الختامية والرقابة الداخلية. خبرة في إدارة أو الإشراف على الموارد البشرية والمشتريات والعقود والشؤون الإدارية. خبرة في التعامل مع المدققين والجهات الرقابية ومتابعة نتائج التدقيق. يفضل توفر خبرة في مؤسسة وطنية أو حكومية أو شبه حكومية أو منظمة مجتمع مدني أو مؤسسة تنموية ذات بيئة تنظيمية مماثلة. يفضل توفر خبرة في إدارة الموارد المالية والأموال العامة، بما في ذلك المنح والمشاريع الممولة من الموازنة العامة أو من جهات محلية أو دولية، وفقاً للأنظمة والتعليمات المالية ومتطلبات الجهات المانحة. يرجى إرسال سيرة ذاتية محدثة تتضمن كتاب تغطية يوضح مدى توافق المهارات والخبرات والمؤهلات مع متطلبات الوظيفة والشروط المرجعية، بالإضافة إلى قائمة تتضمن أسماء وبيانات اتصال مرجعين مهنيين على الأقل. ترسل الطلبات عبر البريد الإلكتروني: [email protected] آخر موعد للتقديم: 10/9/2026